概要
タイの2021年の都市部における雇用率72.7%は、アジア地域の中でも高い水準を示しています。近年、タイは経済成長とともに都市化が進み、多くの人々が農村部から都市部に移動する傾向が見られます。この都市化は、製造業やサービス業の拡大を促進し、雇用機会を増加させています。また、タイ政府は技能向上プログラムや起業支援に力を入れ、若年層の雇用促進を図っています。一方で、長期的には高齢化社会の影響が懸念され、労働市場の構造変化が求められるでしょう。さらに、デジタル化の進展により新しい雇用形態が生まれ、労働者は柔軟性と新たなスキルの習得が求められています。このように、タイの雇用率は高いものの、持続的な成長には適応が必要です。
15～64歳、都市部の雇用率(労働年齢の都市人口比)
1981年から2021年の間に、都市部の15～64歳の雇用率には顕著な変化が見られます。特に、2011年にモルドバが記録した80.8%の雇用率は、当時の経済状況や労働市場のダイナミクスを反映しています。モルドバはその後も雇用率を81.3%まで回復させ、経済の安定化や海外移住者の帰還が寄与していると考えられます。
この期間、都市化の進展が重要な要因となり、多くの国で農村から都市への移動が加速しました。都市部では製造業やサービス業の発展が雇用機会を生み出し、特に若年層にとっては新たな職業選択肢が増えました。一方、経済危機やパンデミックの影響で、雇用率が低下する局面もあり、特に2020年のCOVID-19パンデミックは多くの国で深刻な影響を与えました。
また、デジタル化が進む中で、雇用の質も変わりつつあり、リモートワークやフリーランスの増加が見られます。このように、都市部の雇用率は全体的に高い傾向を示しながらも、各国の経済情勢や社会的変化によって異なる特徴が現れています。将来的には、持続可能な成長を実現するために、労働者のスキル向上や新たな働き方の適応が重要な課題となるでしょう。
全体の最大はモルドバの80.8%[2011年]で、現在の値はピーク時と比べ81.3%
15～64歳、都市部の雇用率(労働年齢の都市人口比)(世界各国)
1981年から2021年の間、15～64歳の都市部雇用率は国によって大きな変化を遂げました。特に2011年にモルドバが記録した80.8%は、経済成長と都市化の進展を象徴しています。このピーク以降、モルドバは81.3%に回復し、国内外からの労働力が寄与していると見られます。
この期間中、特に都市部への移住が加速し、製造業やサービス業の発展が新たな雇用機会を創出しました。多くの国で、経済危機やパンデミックが影響を与え、雇用率が一時的に低下しましたが、都市部では依然として高い雇用率が維持されています。また、デジタル化やリモートワークの普及も、労働市場の構造を変化させました。
全体的に、都市部の雇用率は高い傾向を示しつつも、経済情勢や社会の変化に敏感に反応しています。将来的には、労働者のスキル向上や新たな働き方への適応が、持続可能な成長に向けた鍵となるでしょう。
全体の最大はモルドバの80.8%で、平均は67.9%、合計は4.67k%
15～64歳、都市部の雇用率(労働年齢の都市人口比)(世界各国、最新年)
2021年のデータによると、15～64歳の都市部の雇用率はタイが72.7%と最も高く、全体の平均は61.4%でした。これは、急速な都市化や経済成長が影響し、特に製造業やサービス業が発展した結果といえます。タイでは、若年層の雇用機会が増え、労働市場への参入が進んでいます。
一方で、全体の合計雇用率が982%という数字は、データの重複を示す可能性があり、各国の統計方法の違いを反映しています。これにより、国ごとの雇用率はさまざまな要因によって変動し、地域ごとの特性が浮き彫りになります。
近年、デジタル化の進展やリモートワークの普及が新しい雇用形態を生み出しており、労働者は新たなスキルの習得が求められています。また、経済危機やパンデミックが雇用状況に影響を与える中、都市部の雇用は依然として高い水準を維持しており、安定した経済成長の基盤となっています。
このように、都市部の雇用率は高く、今後も地域の経済状況や社会の変化に応じた柔軟な対応が求められるでしょう。
全体の最大はタイの72.7%で、平均は61.4%、合計は982%
15～64歳、都市部の雇用率(労働年齢の都市人口比)(地域、最新年)
2008年のデータによれば、15～64歳の都市部の雇用率は中央アフリカ共和国が63.5%で最も高く、全体の平均および合計も同じく63.5%となっています。この数値は、特に発展途上国において、経済活動に従事する人口の割合が高いことを示しています。
中央アフリカ共和国の雇用率の高さは、農業や小規模ビジネスが重要な役割を果たしているためであり、都市部では非公式セクターが多くの雇用を生み出しています。また、都市化が進む中で、都市部への移住が促進され、雇用機会が増加していますが、インフラや教育の整備が不十分なため、質の高い雇用の創出には課題が残ります。
さらに、2008年のデータは、世界的な経済状況や政治的不安定性の影響を受ける可能性があります。特に、発展途上国では、経済危機や紛争が雇用状況に深刻な影響を与えることがあります。このような背景から、都市部の雇用率は一見高く見えても、実際には多くの労働者が不安定な雇用状況に置かれていることが多いです。
今後、持続可能な経済成長を実現するためには、都市部の雇用環境を改善し、質の高い職業教育やスキル向上の機会を提供することが重要です。
全体の最大は中央アフリカ共和国の63.5%で、平均は63.5%、合計は63.5%
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