概要
タイの15～64歳女性の雇用率が2021年に98.8%と高い背景には、経済成長と共に女性の労働市場参入が進んでいることがあります。タイは比較的労働市場が開かれており、女性の雇用機会が豊富です。これまでの傾向として、タイでは女性の教育水準が向上し、職業選択の幅が広がっています。また、家計収入の補完として多くの女性が働きに出る傾向が見られます。しかし、高い雇用率が必ずしも高い賃金や労働環境を意味するわけではなく、職種の偏りや賃金格差などが依然として課題です。総じて、タイの高い雇用率は女性の社会進出を示す一方で、今後は質の向上に向けた取り組みが求められます。
15～64歳女性の雇用率(女性労働力全体比)
1981年から2021年にかけての女性の15～64歳の雇用率（女性労働力全体比）のデータを通じて、いくつかの重要な傾向が見えてきます。特に注目すべきは、タイの雇用率が1997年には99.7%と世界最高を記録した点です。その後、タイの雇用率はやや低下し、2021年には99%となっていますが、それでも非常に高い水準を維持しています。このピーク時の高い雇用率は、タイの経済成長と女性の労働市場への積極的な参入を反映しています。
タイでは、1980年代からの急速な経済発展と都市化が女性の労働市場参入を促進しました。また、教育水準の向上と共に、女性の職業選択肢が増えたことも雇用率の高さに寄与しています。一方で、高い雇用率が必ずしも労働条件や賃金の向上を意味するわけではなく、タイでは依然として賃金格差や労働環境の課題が残っています。
全体として、タイの雇用率の高水準は女性の社会進出を示すものの、今後は雇用の質を改善するための施策が重要です。他国と比較しても極めて高い雇用率を維持している一方で、長期的には賃金や職場環境の向上が求められるでしょう。
全体の最大はタイの99.7%[1997年]で、現在の値はピーク時と比べ99%
15～64歳女性の雇用率(女性労働力全体比)(世界各国)
1981年から2021年にかけてのデータでは、タイが1997年に記録した99.7%の女性の15～64歳の雇用率は非常に顕著であり、世界的にも最高水準でした。これはタイの急成長する経済と、女性の労働市場への広範な参入を反映しています。特に1990年代後半の経済ブームと都市化の進展が、女性の雇用機会を大いに拡大しました。
しかし、タイの雇用率はその後やや低下し、2021年には99%となっています。これは、経済状況の変動や労働市場の成熟、さらには高齢化社会などの要因が影響していると考えられます。また、高い雇用率が必ずしも良好な労働条件や賃金を示すわけではなく、職業の質や格差問題は依然として課題です。タイでは教育水準の向上や女性のキャリア形成が進んでいるものの、より良い労働環境の整備と賃金の公平性が今後の鍵となるでしょう。
全体の最大はタイの99.7%で、平均は93.5%、合計は7.1k%
15～64歳女性の雇用率(女性労働力全体比)(世界各国、最新年)
2021年のデータによれば、15～64歳女性の雇用率はタイが98.8%で最も高く、平均は88%となっています。タイの高い雇用率は、経済の成長と女性の労働市場参入の進展を示しています。特にタイでは、教育の普及と労働市場の需要が相まって、女性の雇用機会が大幅に増加しました。タイの高い雇用率は、女性が経済活動に積極的に参加していることを反映していますが、雇用の質や賃金格差といった問題も依然として存在しています。
一方、全体の平均雇用率が88%であることから、多くの国で女性の労働市場参入が進んでいる一方で、地域や国によって雇用率には大きな差があります。先進国では高い雇用率が見られる一方で、発展途上国では雇用率が低い場合が多いです。女性の雇用率の向上は経済の健全性や社会の平等性を示す指標であり、各国が女性の雇用機会を広げ、労働市場での格差を縮小する努力が求められています。
合計で1.41k%という数字は、おそらく累計値や全体の集計を示していると思われますが、個別の国のデータや傾向がより具体的な分析には重要です。全体として、女性の雇用率の向上は社会の経済的な成長と福祉の向上に貢献する重要な要素であり、今後も継続的な改善が期待されます。
全体の最大はタイの98.8%で、平均は88%、合計は1.41k%
15～64歳女性の雇用率(女性労働力全体比)(地域、最新年)
2008年のデータによると、15～64歳女性の雇用率の最大値は中央アフリカ共和国の74%であり、全体の平均も74%という結果が示されています。このデータから、中央アフリカ共和国が他の地域に比べて比較的高い雇用率を維持していたことがわかりますが、全体の平均値と一致している点も興味深いです。
中央アフリカ共和国の高い雇用率は、農業や自営業といった分野で女性が多く働いていることが背景にあります。こうした地域では、家庭内の経済活動が重要な役割を果たし、女性が労働市場に積極的に参加する傾向があります。一方で、このような高い雇用率が示すのは、必ずしも高い賃金や良好な労働条件を意味するわけではなく、労働環境や賃金に関する課題が残ります。
世界的な傾向として、発展途上国や低所得国では、女性の雇用率が比較的高い傾向が見られますが、これは多くの場合、非公式経済や低賃金の仕事に従事しているためです。経済の発展と共に、雇用の質や条件の改善が求められる中、女性の労働市場への参加が持続的な成長にどのように寄与するかが今後の課題です。
全体の最大は中央アフリカ共和国の74%で、平均は74%、合計は74%
コメント