概要
コロンビアの2021年における15～64歳女性の初等職業部門の雇用率が20%と高い背景には、いくつかの要因があります。まず、初等職業部門は教育レベルが低く、特に発展途上国では多くの女性がこの分野で働いていることが多いです。コロンビアでは、経済的な必要性から初等職業に従事する女性が多く、また、家族や地域社会の期待が影響している可能性があります。これに対して、先進国では教育の普及や労働市場の多様化により、初等職業部門での雇用率は低くなる傾向があります。コロンビアのような国々では、教育機会の拡充や労働市場の改革が進むことで、初等職業部門の雇用率は将来的に変化する可能性があり、これにより女性の経済的な地位や社会的な役割にも影響を与えるでしょう。
15～64歳女性、初等職業部門の雇用率(労働年齢の女性就労人口比)
1981年から2021年までのデータを見ると、15～64歳女性の初等職業部門の雇用率には顕著な変化が見られます。特にモルドバは2000年に61.6%というピークを記録しましたが、現在では26%にまで低下しています。この変化は、いくつかの要因によるものです。モルドバでは、ソビエト連邦崩壊後の経済転換期に多くの女性が初等職業部門に従事していましたが、経済の変化や労働市場の変革が進む中で、より高いスキルを要求される職業へとシフトしています。
一般的に、初等職業部門の雇用率は、発展途上国や経済的に困難な状況にある国々で高く、先進国では低くなる傾向があります。これは、教育の普及と経済発展に伴い、より専門的な職業に移行するためです。また、経済の成熟や労働市場の構造的変化も影響しています。モルドバの例からもわかるように、経済の変化や政策の影響で、初等職業部門の雇用率は大きく変動する可能性があることが示されています。今後は、労働市場の多様化や教育機会の拡充により、女性の初等職業部門からのシフトが進むと考えられます。
全体の最大はモルドバの61.6%[2000年]で、現在の値はピーク時と比べ26%
15～64歳女性、初等職業部門の雇用率(労働年齢の女性就労人口比)(世界各国)
1981年から2021年にかけて、15～64歳の女性の初等職業部門の雇用率に関するデータは、世界経済の変遷と社会構造の変化を反映しています。特にエチオピアは2000年に63.9%という高い雇用率を記録しましたが、現在では52%に減少しています。この変動は、いくつかの重要な要因によるものです。
エチオピアでは、ピーク時の高い雇用率は、主に農業や手工業といった初等職業が支配的だった時代背景に起因します。農村部の多くの女性が初等職業に従事していたため、雇用率が高かったと考えられます。しかし、近年の経済発展と都市化の進展に伴い、より高い教育を受けた女性が増え、労働市場が変化してきました。この変化により、より専門的な職業へとシフトする傾向が見られます。
さらに、政府の教育政策や経済改革も影響を与えています。教育の普及とともに、初等職業部門からの移行が進んでおり、女性の労働市場での役割も多様化しています。これにより、初等職業部門の雇用率は減少していますが、女性の経済参加の幅が広がっていることを示しています。将来的には、これらの変化がさらに進むことで、女性の労働市場における役割が一層明確になるでしょう。
全体の最大はエチオピアの63.9%で、平均は41.5%、合計は1.17k%
15～64歳女性、初等職業部門の雇用率(労働年齢の女性就労人口比)(世界各国、最新年)
2021年のデータによると、15～64歳の女性における初等職業部門の雇用率は、ルワンダが65.4%で最高値を記録しており、平均は27.5%、合計は165%に達しています。このデータから、いくつかの重要な傾向が見えてきます。
まず、ルワンダの高い雇用率は、主に農業や手工業などの初等職業が多く、女性がこれらの分野で大きな割合を占めていることを示しています。ルワンダのような発展途上国では、教育や技術の普及が限られているため、初等職業部門に従事する女性が多い傾向があります。これに対して、経済的に進んでいる国々では、より専門的な職業が増加し、初等職業部門の雇用率は低くなります。
また、「合計165%」という数値は、複数の女性が複数の初等職業に従事している可能性があることを示唆しています。特に農村部では、家計を支えるために複数の仕事を掛け持ちするケースが見られます。これは、経済的な必要性や地域社会の構造が影響していると考えられます。
総じて、初等職業部門の雇用率は、国の経済発展の段階や教育の普及度、労働市場の構造に強く依存しています。今後、教育の改善や経済の多様化が進むことで、これらの雇用率は変化し、より多様な職業への移行が進むと予想されます。
全体の最大はルワンダの65.4%で、平均は27.5%、合計は165%
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