概要
15～64歳の全体に対する電気公共事業の雇用率は、各国の経済発展や産業構造の違いを反映しています。最新の2021年データによると、モルドバがこの割合で最大の2.62%を示しており、これは同国の電気公共事業分野が比較的重要な雇用源であることを示しています。モルドバのように高い割合を示す国では、電力や公共インフラの整備が経済の重要な部分を占めていることが多いです。
一般的に、先進国では電気公共事業の雇用率は比較的低く、全体の雇用構造に占める割合は小さいことが多いです。これは、先進国が多様な産業にシフトし、電力や公共事業の分野が高度に効率化されているためです。一方で、発展途上国や経済が過渡期にある国々では、電気公共事業が重要な雇用源となることがあります。これは、基盤整備が進行中であり、これらの分野での労働力が重要とされるためです。モルドバの例からもわかるように、電気公共事業の雇用率は、国の経済の成熟度や産業の発展段階を示す指標として有用です。
15～64歳全体、電気公共事業の雇用率(労働年齢の就労人口比)
1981年から2021年にかけてのデータを見ると、電気公共事業の雇用率は国ごとに大きな変動を見せてきました。特に、キルギスタンは2017年に33.1%という高い雇用率を記録しましたが、現在では6.54%に低下しています。この変動は、経済構造の変化や公共事業の効率化を反映しています。
1980年代から1990年代にかけて、多くの国々は電気公共事業を支柱として経済発展を遂げていました。しかし、技術革新や経済のグローバル化が進む中で、公共事業の雇用は徐々に減少しました。特に、電力部門の効率化や民営化が進むと、従来の雇用機会が削減され、雇用率が低下する傾向が見られます。
キルギスタンの例からもわかるように、ピーク時の高い雇用率は、当時の電気公共事業が国の経済に占める重要な役割を示していましたが、経済の変化や政策の影響で雇用構造が変わった結果、現在の低い雇用率が示されています。全体として、電気公共事業の雇用率は、各国の経済発展の段階や産業政策の影響を強く受ける指標であると言えるでしょう。
全体の最大はキルギスタンの33.1%[2017年]で、現在の値はピーク時と比べ6.54%
15～64歳全体、電気公共事業の雇用率(労働年齢の就労人口比)(世界各国)
1981年から2021年のデータを通じて、電気公共事業の雇用率は国によって大きく変動しています。キルギスタンの例は特に顕著で、2017年には33.1%という高い雇用率を記録しましたが、現在は6.54%に減少しています。この変化は、国の経済成長と産業構造の変化を反映しています。
過去数十年にわたり、電気公共事業は多くの国で主要な雇用源であり、特に発展途上国では重要な役割を果たしていました。しかし、技術革新や効率化の進展により、電力や公共インフラの管理がより効率的に行われるようになり、これが雇用率の低下に寄与しています。また、多くの国が電気公共事業の民営化や外部委託を進める中で、直接雇用が減少しています。
キルギスタンのケースでは、ピーク時の高い雇用率が公共事業の重要性を示していましたが、経済の変化や政策の見直しにより、電気公共事業の相対的な重要性が低下しました。全体として、電気公共事業の雇用率は経済の発展段階や政策の影響を強く受ける指標であり、技術の進歩や産業の変化によって動的に変わることが特徴です。
全体の最大はキルギスタンの33.1%で、平均は730m%、合計は92.3%
15～64歳全体、電気公共事業の雇用率(労働年齢の就労人口比)(世界各国、最新年)
2021年のデータによれば、電気公共事業の雇用率は世界全体で比較的低い水準にあり、モルドバが最も高い2.62%を記録しています。平均雇用率は0.952%であり、全体の合計雇用率は13.3%です。この傾向は、電気公共事業の雇用が世界的に見て重要な役割を果たしているものの、総体的には労働市場全体に占める割合が小さいことを示しています。
過去数十年の傾向として、電気公共事業の雇用率は一般的に低下しています。これは、技術の進歩や効率化、そして多くの国での民営化の影響によるものです。多くの先進国では、電気公共事業部門が効率的に運営されるようになり、雇用の必要性が減少しています。一方で、発展途上国や新興国では、公共事業部門が依然として重要な雇用源であり、これが高い雇用率として反映されています。
モルドバのような国では、電気公共事業が経済の重要な部分を占めるため、相対的に高い雇用率を示していますが、全体としては電気公共事業の雇用は全体の雇用市場において小さな割合を占めるのが現実です。技術革新と経済のグローバル化が進む中で、今後もこの傾向は続くと予想されます。
全体の最大はモルドバの2.62%で、平均は952m%、合計は13.3%
コメント