概要
ペルーの15～64歳女性の雇用率が68.1%で最大であることは、同国の労働市場における特異な傾向を示しています。近年、女性の労働市場参加は世界的に増加しているものの、国によってその度合いは大きく異なります。ペルーの高い雇用率は、経済成長と労働市場の構造に関連している可能性があります。例えば、ペルーは非公式セクターが大きく、女性がこのセクターで働くケースが多いことが影響しているかもしれません。一方、先進国では社会保障や育児支援が充実していることが多く、女性の雇用率が高い傾向にあります。ペルーの例からも、雇用率は単に経済成長だけでなく、社会制度や労働市場の特性とも深く関連していることがわかります。
15～64歳女性、人口に対する雇用率(労働年齢の女性人口比)
1981年から2021年のデータによれば、15～64歳女性の人口に対する雇用率のピークは2017年にモルドバで80.2%に達したことが示されています。この高い雇用率は、モルドバの経済状況や社会構造に起因している可能性があります。モルドバは経済転換期にあり、労働市場における女性の積極的な参加が促進されていたと考えられます。しかし、現在では雇用率は64%に低下しており、これにはいくつかの要因が考えられます。経済の変動や社会的な変化、例えば労働市場の収縮や移民の増加が影響している可能性があります。
全体的に、1980年代以降、女性の雇用率は多くの国で増加してきましたが、最近では停滞や減少が見られる国もあります。先進国では女性の労働市場参加が安定的に高い一方で、発展途上国では経済変動や社会制度の変化が大きく影響します。モルドバの例からも、雇用率は経済状況や社会政策の変化に敏感に反応し、持続的な政策や制度の整備が必要であることが浮き彫りとなっています。
全体の最大はモルドバの80.2%[2017年]で、現在の値はピーク時と比べ64%
15～64歳女性、人口に対する雇用率(労働年齢の女性人口比)(世界各国)
1981年から2021年のデータによると、15～64歳女性の雇用率は、2017年にモルドバで80.2%と最高値を記録しました。これはモルドバが経済の転換期にあり、多くの女性が労働市場に参加していたことを示しています。しかし、現在の雇用率は64%に低下しており、これは経済的な不安定さや社会的変化が影響している可能性があります。モルドバのような国では、労働市場の収縮、移民流出、そして経済の変動が女性の雇用率に大きな影響を与えます。
全体として、1980年代以降、女性の雇用率は多くの国で増加傾向にありますが、最近では経済的な困難や社会政策の変化が雇用率の変動を引き起こしています。先進国では、労働市場への参加が安定している一方で、発展途上国では経済と社会の変動が直接的に影響を与えます。モルドバの例は、経済状況と社会政策が雇用率にどのように影響するかを考える上での重要なケーススタディとなっています。
全体の最大はモルドバの80.2%で、平均は39.6%、合計は4.33k%
15～64歳女性、人口に対する雇用率(労働年齢の女性人口比)(世界各国、最新年)
2021年のデータによると、15～64歳女性の人口に対する雇用率は、ペルーが68.1%で最も高く、全体の平均は51.7%でした。ペルーの高い雇用率は、特に非公式セクターでの女性の活躍が大きな要因と考えられます。非公式経済の広がりが、雇用機会を増やしている一方で、労働条件や待遇の問題も存在します。平均値の51.7%は、女性の労働市場参加が依然として多くの国で進行中であることを示していますが、地域ごとに大きな差があります。
全体的に、女性の雇用率は経済発展、社会制度、そして文化的要因によって大きく異なります。先進国では、教育の普及や労働市場の整備が進み、比較的高い雇用率を維持している一方で、発展途上国では経済的な制約や社会的な障壁が影響を与えています。ペルーの高い雇用率は、地域特有の経済的条件と相まって、女性の経済参加の重要性を浮き彫りにしています。
全体の最大はペルーの68.1%で、平均は51.7%、合計は827%
15～64歳女性、人口に対する雇用率(労働年齢の女性人口比)(地域、最新年)
2008年のデータによれば、15～64歳女性の人口に対する雇用率は、中央アフリカ共和国が61.6%で最高値を記録し、全体の平均も同じく61.6%でした。これは、データが中央アフリカ共和国の雇用率で均衡しているため、特異な傾向を示しています。中央アフリカ共和国の高い雇用率は、主に農業などの非公式経済セクターで女性が広く働いていることが影響していると考えられます。
全体的な平均が中央アフリカ共和国の数値と一致していることは、2008年当時のグローバルな女性の雇用状況が均一であったことを示唆します。これは、特定の地域や国によるデータの偏りを反映している可能性もあります。女性の労働市場参加率は、国ごとの経済発展度、社会的な規範、教育水準に大きく依存しており、特に発展途上国では非公式セクターの存在が女性雇用において重要な役割を果たしていることが伺えます。
全体の最大は中央アフリカ共和国の61.6%で、平均は61.6%、合計は61.6%
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