概要
タイの15～64歳女性の工業部門雇用率が2021年に19.3%と高い背景には、産業の発展や外国直接投資の増加が影響しています。過去数十年でタイは工業化が進み、特に製造業での女性労働者の需要が高まったためです。比較的低い教育水準の女性が多いタイでは、工業部門が雇用の主要な源となっており、家計支援のために多くの女性がこの分野に従事しています。これに対し、先進国では高い教育水準と多様な職業選択肢により、工業部門の雇用率は相対的に低い傾向にあります。タイの状況は、経済成長とともに女性の職業機会が広がる一方で、教育やスキルの向上が今後の課題であることを示しています。
15～64歳女性、工業部門の雇用率(労働年齢の女性就労人口比)
1981年から2021年のデータに基づくと、女性の工業部門雇用率において、2004年にルーマニアが記録した34.4%が最大でした。ルーマニアは、共産主義体制下での工業化政策や、経済の中央集権的管理が影響し、工業部門での女性雇用が非常に高かったことが要因です。しかし、2004年以降、ルーマニアの女性工業部門雇用率は減少し、2021年にはピーク時の64.8%となっています。この減少は、経済の転換期やグローバル化の進展による産業構造の変化を反映しており、製造業からサービス業へのシフトや、より高度な技術職の増加が影響しています。
一方、他の国々では、工業部門における女性の雇用率は、経済発展や教育水準の向上により多様化しています。先進国では、教育や専門職の充実により工業部門の雇用率は比較的低い傾向にありますが、発展途上国では、工業部門が主要な雇用源となっているケースが見られます。ルーマニアのデータは、経済的変遷とともに工業部門の女性雇用がどのように変化してきたかを示しており、産業構造の変化が女性労働市場に与える影響を考える上での重要な指標となっています。
全体の最大はルーマニアの34.4%[2004年]で、現在の値はピーク時と比べ64.8%
15～64歳女性、工業部門の雇用率(労働年齢の女性就労人口比)(世界各国)
1981年から2021年のデータに基づくと、モーリシャスの15～64歳女性の工業部門雇用率は2001年に38.1%と高い値を記録しました。モーリシャスは、1980年代から1990年代にかけて経済特区政策を導入し、特に製造業や加工業が発展しました。この政策により、女性が工業部門に多く従事するようになり、ピーク時の高い雇用率が実現しました。
しかし、その後のデータからも見て取れるように、モーリシャスの工業部門雇用率は現在の53.8%と、ピーク時の値よりも高く、相対的には増加しています。これは、モーリシャスが依然として工業部門を重要な雇用源とし続けていることを示しています。さらに、技術の進化や新しい産業の導入により、女性の労働力がより多様化していることも背景にあります。
全体として、モーリシャスの事例は、経済政策が工業部門での女性の雇用機会に大きな影響を与えることを示しており、今後も工業部門が女性雇用の重要なセクターとして機能し続けることが期待されます。
全体の最大はモーリシャスの38.1%で、平均は19%、合計は1.01k%
15～64歳女性、工業部門の雇用率(労働年齢の女性就労人口比)(世界各国、最新年)
2021年のデータによると、タイの15～64歳女性の工業部門雇用率が19.3%と最も高い値を記録しています。この高い割合は、タイの工業化進展と、製造業への外国投資の増加が背景にあります。タイは特に繊維業や電子機器の製造に力を入れており、これが女性の工業部門での高い雇用率を支えています。
平均の10.1%は、世界的に見ても工業部門における女性の雇用が一定の割合であることを示しており、先進国では比較的低く、発展途上国では高い傾向があります。これは、先進国ではサービス業や技術職が増加しているためです。
合計が142%となっている点は、各国のデータを単純に加算したものであり、同一労働者が複数の国でカウントされることからくる重複が影響しています。この数字は、世界的な全体像を把握する際には注意が必要ですが、各国の工業部門における女性雇用の割合とその変動を理解する上での参考になります。
全体の最大はタイの19.3%で、平均は10.1%、合計は142%
15～64歳女性、工業部門の雇用率(労働年齢の女性就労人口比)(地域、最新年)
2008年のデータによると、15～64歳女性の工業部門雇用率が中央アフリカ共和国で538%という異常に高い値が記録されています。これはおそらくデータの入力ミスや集計エラーが原因であり、実際には考えられないほどの高い値です。実際の数字では、女性の工業部門での雇用率がこのように高くなることは通常ありません。
平均および合計が同じ538%である点も、データ処理や集計の問題を示唆しており、正確な解釈には慎重さが求められます。正しいデータが提供されない限り、このような数値は単なる統計の異常であり、実際の傾向や特徴を正確に把握するためには、信頼できるデータソースからの情報に基づく分析が必要です。
一般的に、工業部門における女性の雇用率は国ごとに大きく異なり、発展途上国では工業部門が主要な雇用源となることが多い一方、先進国ではサービス業や技術職の比率が高くなります。データが正確であれば、女性の工業部門雇用率は地域ごとの経済発展や産業構造を反映する重要な指標となります。
全体の最大は中央アフリカ共和国の538m%で、平均は538m%、合計は538m%
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