概要
具体的な地域や国によって建設部門の雇用率には大きな差がありますが、ボリビアが15.2%という高い数字を示している背景にはいくつかの要因が考えられます。まず、ボリビアは経済成長が著しく、インフラ整備が急務となっているため、建設業界の需要が高まっています。また、他の経済セクターに比べて、建設業は比較的低スキルでも就業しやすいことから、多くの労働者が集まりやすいです。さらに、地理的条件や政府の政策が建設業の雇用を促進している可能性もあります。これに対し、先進国では建設業の雇用率は比較的低い傾向にあり、労働力の質や自動化の進展が影響していることが多いです。各国の経済状況や政策によって、建設部門の雇用率は大きく異なり、その変動を理解することで、地域ごとの経済の違いや発展の方向性を深く掘り下げることができます。
15～64歳男性、建設部門の雇用率(労働年齢の男性就労人口比)
1981年から2021年にかけて、男性15～64歳の建設部門の雇用率は、国ごとに顕著な変動を見せています。特にラトビアのケースは注目に値します。2008年にはラトビアの建設部門の雇用率が22.4%に達し、世界で最も高い値を記録しましたが、現在はそのピーク時から66.3%減少しています。この大幅な減少は、いくつかの要因に起因しています。
まず、ラトビアの建設業は、2008年の金融危機とその後の経済危機の影響を大きく受けました。経済の縮小に伴い、建設需要が減少し、建設部門の雇用が縮小しました。また、労働市場の構造的変化や、建設業以外のセクターでの新たな雇用機会の増加も影響しています。
さらに、技術革新や自動化の進展により、建設業界の生産性が向上し、必要とされる労働力が減少しました。先進国では特に、建設部門の雇用率が低下し、他の分野での就業機会が増える傾向があります。
ラトビアの例は、経済危機、技術革新、労働市場の変化がいかに建設業の雇用に影響を与えるかを示しており、他国の動向を理解するうえでの貴重なケーススタディとなっています。
全体の最大はラトビアの22.4%[2008年]で、現在の値はピーク時と比べ66.3%
15～64歳男性、建設部門の雇用率(労働年齢の男性就労人口比)(世界各国)
1981年から2021年にかけて、15～64歳男性の建設部門の雇用率は、経済状況や技術革新の影響を受けて大きな変動を見せています。2008年にはラトビアが22.4%と世界最高の建設部門雇用率を記録しましたが、現在はそのピーク時から66.3%減少しています。この減少は、主に二つの要因によります。
まず、2008年の金融危機がラトビア経済に深刻な影響を及ぼし、建設業が大打撃を受けました。建設需要の急減に伴い、多くの建設関連の雇用が失われました。また、経済の回復と共に、建設業の成長が予想外に鈍化したことも影響しています。
さらに、技術革新と自動化の進展が建設業の雇用構造を変えました。新しい技術が導入されることで、必要な労働力が減少し、建設業の生産性が向上しました。これにより、労働者の数が減少し、結果として雇用率も低下しました。
全体として、建設業の雇用率は経済の浮き沈みや技術革新に敏感に反応するため、各国の経済動向や産業の変化を反映した指標となっています。
全体の最大はラトビアの22.4%で、平均は11.1%、合計は853%
15～64歳男性、建設部門の雇用率(労働年齢の男性就労人口比)(世界各国、最新年)
2021年のデータに基づくと、15～64歳男性の建設部門の雇用率は国によって大きく異なります。モルドバが22.2%と最も高い建設部門の雇用率を示しており、これはその国の労働市場における建設業の重要性を物語っています。全体の平均雇用率が12.5%であることと比べると、モルドバの数値は顕著に高いです。
モルドバの高い建設部門の雇用率は、国内のインフラ開発や住宅需要の増加、及び建設業が他の産業に比べて重要な雇用源であることを示唆しています。また、モルドバは経済成長が進行中であり、特に都市部での建設活動が盛んです。
一方で、合計で175%という数値は、複数の雇用形態や副業を持つ労働者が存在することを示しています。例えば、同一労働者が複数の建設プロジェクトに関与している場合などが考えられます。これは、特定の地域で建設業が非常に活発であり、労働者が多重の雇用を行っていることが反映されています。
これまでの傾向として、建設部門の雇用率は国の経済状況や開発の段階、技術革新の進展によって変動します。経済成長の遅れている国やインフラ整備が急務な国では建設部門が重要な雇用源となる一方で、先進国では他の産業が相対的に重要視される傾向があります。
全体の最大はモルドバの22.2%で、平均は12.5%、合計は175%
15～64歳男性、建設部門の雇用率(労働年齢の男性就労人口比)(地域、最新年)
2008年のデータによると、15～64歳男性の製造業における建設部門の雇用率は全体で2.21%であり、中央アフリカ共和国がその最高値を記録しています。これは、製造業と建設業が異なる業種であり、製造業における建設部門の雇用は比較的少ないことを示しています。
製造業における建設部門の雇用率が低い背景には、製造業と建設業が異なる業種であり、それぞれの雇用形態や労働市場の特性が関係しています。製造業は通常、大規模な工場や生産ラインに焦点を当てており、これに対して建設業はインフラ整備や建物の建設などが主な業務です。このため、製造業の企業内で建設業務を専門に行う部門は少なく、その結果、製造業の全体的な雇用率に対して建設部門の雇用率は低くなっています。
また、中央アフリカ共和国が最も高い2.21%の雇用率を記録していることは、同国での特定の経済状況やインフラ開発の状況が影響している可能性があります。中央アフリカ共和国は、開発途上国であり、インフラ整備が進められている中で、製造業内の建設部門に従事する労働者が比較的多いと考えられます。
全体として、製造業の中で建設部門の雇用率は低く、業種の違いや労働市場の構造的な違いがその要因です。これまでの傾向として、建設業は製造業とは異なる独立したセクターとして存在し、それぞれの業種での雇用率に差があることが明らかです。
全体の最大は中央アフリカ共和国の2.21%で、平均は2.21%、合計は2.21%
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