概要
2021年のデータによると、コロンビアは15～64歳男性のサービス業と市場販売部門の雇用率が15.4%で最も高いことが示されています。この高い雇用率は、コロンビア経済の特徴を反映しています。具体的には、コロンビアでは非公式セクターが大きな役割を果たしており、多くの人々がサービス業や市場販売部門に従事しています。これにより、雇用の柔軟性が確保され、失業率の低下が見込まれる一方で、労働条件や安定性の問題が生じることもあります。
また、コロンビアはラテンアメリカ地域の中でも、経済発展と人口増加が著しいため、サービス業と市場販売部門の需要が急増しています。この傾向は、都市化の進展や消費者需要の増加と密接に関連しており、商業活動の活性化が雇用機会を生み出しています。とはいえ、非公式セクターの拡大は収入の不安定さや社会保障の不足など、いくつかの課題も伴います。全体として、コロンビアの高い雇用率は経済成長の一環として捉えられますが、労働市場の健全な発展には継続的な改善が求められます。
15～64歳男性、サービス業と市場販売部門の雇用率(労働年齢の男性就労人口比)
1981年から2021年のデータを見ると、ヨルダンは2013年に15～64歳男性のサービス業と市場販売部門の雇用率が35.4%で最高値を記録しましたが、現在ではそのピーク時の89%にとどまっています。この変動は、ヨルダンの経済構造の変化を反映しています。ピーク時の高い雇用率は、急速な都市化とサービスセクターの拡大によって支えられていましたが、その後の減少は様々な要因によるものです。
経済の変化や地域内外の競争の激化、または経済政策の転換が影響していると考えられます。例えば、雇用の多くが非公式セクターにシフトする中で、安定性のある雇用機会が減少し、全体的な雇用率が低下した可能性があります。また、グローバル化や技術革新に伴い、産業構造の変化が進んでいることも要因として挙げられます。ヨルダンのサービス業と市場販売部門の雇用率の変動は、経済の健全な発展と安定した雇用環境の構築に向けた課題を示しており、今後の政策調整が重要となるでしょう。
全体の最大はヨルダンの35.4%[2013年]で、現在の値はピーク時と比べ89%
15～64歳男性、サービス業と市場販売部門の雇用率(労働年齢の男性就労人口比)(世界各国)
1981年から2021年のデータを見てみると、ヨルダンは2013年に15～64歳男性のサービス業と市場販売部門の雇用率が35.4%でピークを迎えましたが、現在ではそのピーク時の89%にとどまっています。この減少は、いくつかの経済的および社会的要因によるものです。
ピーク時の高い雇用率は、急速な都市化とサービスセクターの急成長を反映していました。しかし、現在の低下は、経済の構造的変化、例えば非公式セクターの拡大や経済の不安定さが影響していると考えられます。また、地域の政治的な不安定性や、グローバルな経済の変化もヨルダンの雇用市場に影響を与えた可能性があります。近年、経済政策の変化や技術革新も、サービス業と市場販売部門の雇用動向に寄与しているでしょう。これらの要因は、雇用の質や安定性に関する新たな課題を提示しており、将来の経済戦略における重要な考慮点となります。
全体の最大はヨルダンの35.4%で、平均は13.6%、合計は816%
15～64歳男性、サービス業と市場販売部門の雇用率(労働年齢の男性就労人口比)(世界各国、最新年)
2021年のデータによると、15～64歳男性のサービス業と市場販売部門の雇用率は、ガンビアが24.3%で最も高く、全体の平均は13.7%、合計で82.2%となっています。この数値は、地域ごとの雇用の特性や経済構造の違いを反映しています。
ガンビアの高い雇用率は、経済の多くが非公式セクターに依存していることを示しており、サービス業や市場販売が重要な雇用源となっています。特に発展途上国では、これらの部門が大きな雇用を生み出し、経済の柔軟性を支えています。一方で、全体の平均が13.7%であることから、先進国や他の地域では、産業の多様化や経済の成熟度により、サービス業と市場販売部門の雇用率が比較的低い傾向があります。
合計82.2%という数値は、世界全体で見てもサービス業と市場販売部門が依然として主要な雇用源であることを示しています。しかし、地域間での格差や経済発展の違いが雇用率に大きな影響を与えており、これらの分野の雇用は地域ごとの経済戦略や政策に密接に関連していることがわかります。
全体の最大はガンビアの24.3%で、平均は13.7%、合計は82.2%
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