概要
15～64歳の労働年齢人口に占める電気公共事業の雇用率は、国の経済構造やエネルギー政策に大きく影響されます。モルドバが2021年のデータで最大の2.62%を記録したことは、同国が電力供給インフラの整備やエネルギー供給の改善に注力していることを示唆しています。モルドバは、旧ソ連圏の中でも経済的に発展途上の地域であり、エネルギー分野での雇用創出が重要な課題となっています。このように、電気公共事業の雇用率が高い国は、電力供給網の拡充やメンテナンスが必要な場合が多く、インフラ投資が進んでいることが特徴です。一方、経済的に成熟した国々では、電気公共事業の雇用率は比較的低くなる傾向があります。例えば、先進国では技術革新や自動化が進んでおり、従来の労働集約型の電力供給業務が減少しています。さらに、再生可能エネルギーの導入により、伝統的な電力産業での雇用の変化も見られます。総じて、電気公共事業の雇用率は国ごとの経済状況やエネルギー政策、インフラ投資の度合いにより異なり、特に発展途上国やインフラ整備が進行中の国々では高い傾向が見られます。
15～64歳全体、電気公共事業の雇用率(労働年齢の就労人口比)
キルギスタンの2017年における33.1%という電気公共事業の雇用率は、同国が電力インフラの拡充や再整備に積極的に取り組んでいた時期を反映しています。発展途上国では、特に電力供給の基盤整備やメンテナンスが雇用を生み出す主要な分野となるため、高い雇用率が見られることが一般的です。しかし、2021年にはこの比率が6.54%に低下しており、これは技術の進展や電力供給の効率化、さらに再生可能エネルギーの導入が進んだ結果、従来の電気公共事業での雇用が縮小したことを示しています。1981年から2021年にかけて、世界全体で電気公共事業の雇用率は、発展途上国のインフラ投資が進むにつれて一時的に上昇しましたが、近年では先進国でも自動化や効率化が進み、電力業務に従事する人員が減少する傾向にあります。特に、再生可能エネルギーへの転換やデジタル化によって、電力供給の構造が変化し、これまでの労働集約型の業務から高度な技術を要する業務へとシフトしていることが影響しています。全体的に見ると、電気公共事業の雇用率は国ごとの経済発展段階やエネルギー政策に強く依存しており、技術革新やインフラの整備状況が雇用動向に大きな影響を与えています。
全体の最大はキルギスタンの33.1%[2017年]で、現在の値はピーク時と比べ6.54%
15～64歳全体、電気公共事業の雇用率(労働年齢の就労人口比)(世界各国)
キルギスタンの電気公共事業の雇用率が2017年に33.1%に達した背景には、同国の電力インフラ整備とその過程での多大な雇用創出がありました。発展途上国では、特に電力供給網の整備やアップグレードが急務であり、そのため電力部門での高い雇用率が見られます。キルギスタンもその一環として、電力施設の建設や維持管理に多くの労働力を投入していたと考えられます。しかし、2021年にはその比率が6.54%に低下しており、これは技術革新や自動化、効率化の進展を反映した結果と言えるでしょう。1981年から2021年にかけて、世界全体で電気公共事業の雇用率は一時的に上昇する局面がありましたが、特に先進国では近年、自動化とデジタル技術の導入が進んだことから、従来の労働集約型の電気事業に従事する人員は減少しています。また、再生可能エネルギーの導入に伴う変化も雇用構造に影響を与えています。再生可能エネルギーは電力の生成には少人数で対応できるため、従来型の電力供給事業に依存していた雇用が縮小しています。総じて、電気公共事業の雇用率は技術革新、エネルギー政策、そしてインフラの整備段階に応じて変動しており、キルギスタンのような国々では依然としてインフラ整備が雇用創出に重要な役割を果たしていますが、効率化が進むと雇用率は低下する傾向にあります。
全体の最大はキルギスタンの33.1%で、平均は730m%、合計は92.3%
15～64歳全体、電気公共事業の雇用率(労働年齢の就労人口比)(世界各国、最新年)
2021年のデータによると、世界全体で15～64歳の労働年齢人口に占める電気公共事業の雇用率は平均で2.62%となっており、モルドバが最大の2.62%を記録しています。この数値は、同国が電力インフラの整備と拡充に力を入れていることを反映しています。モルドバを含む多くの発展途上国では、電気公共事業が重要な雇用源となっており、特に電力供給の安定化とインフラ整備が急務であるため、高い雇用率が見られます。一方、先進国では、技術革新やエネルギー効率の向上が進み、電力産業の労働集約型業務が減少しています。そのため、電気公共事業の雇用率は低い傾向にあり、再生可能エネルギーの普及や自動化の進展がこれを加速させています。再生可能エネルギーは、発電効率が高く、従来型の電力産業に比べて少人数で運営できるため、雇用に与える影響が少なくなっています。世界全体で見ると、電気公共事業の雇用率は、経済発展段階やエネルギー政策に大きく影響され、発展途上国では依然として重要な雇用分野となっている一方、先進国では新技術やエネルギーの多様化により雇用のあり方が変化していることが特徴です。
全体の最大はモルドバの2.62%で、平均は952m%、合計は13.3%
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