概要
15～64歳の男性における事務職の雇用率（労働年齢の男性就労人口比）は、国ごとの経済構造や産業の特性を反映しています。2021年のデータによると、コロンビアが4.61%と最も高い値を記録しており、これが示すのは、同国での事務職需要の相対的な高まりです。コロンビアは近年、サービス業や情報技術（IT）分野が成長を見せており、事務職の雇用が増加していると考えられます。一方で、多くの発展途上国では、農業や製造業が依然として主力産業であり、事務職の雇用率は低くなる傾向があります。これに対し、先進国では、経済の高度化とともにサービス業や情報処理業が発展し、事務職の需要が増加しているため、事務職の雇用率は相対的に高くなっています。さらに、デジタル化や自動化の進展により、事務職の内容も変化しており、従来の単純作業から、より専門的な管理業務やデータ分析を含む仕事へのシフトが見られます。これらの変化は、国ごとの経済発展の段階や技術革新の影響を強く受けており、事務職の雇用率にも顕著な差が現れる要因となっています。
15～64歳男性、事務職の雇用率(労働年齢の男性就労人口比)
1981年から2021年にかけて、15～64歳の男性における事務職の雇用率は、国ごとの経済構造や産業変化に強く影響されてきました。ホンジュラスは1997年に53.2%というピークを記録しましたが、現在は4.8%に低下しています。この大きな変動は、ホンジュラスの経済構造の変化を反映しており、特に農業や製造業中心の経済から、サービス業の発展が遅れていることが影響しています。1990年代後半、ホンジュラスでは、都市化や産業化が進む中で事務職が増加しましたが、その後、経済成長が停滞し、農業や低賃金労働に依存する割合が高まったため、事務職の需要は縮小しました。また、他の発展途上国では、製造業の拡大とともに事務職の雇用率が増加する一方、デジタル化や自動化が進む先進国では、事務職の内容が変化し、専門職や高技能の管理職にシフトしています。全体的に、1980年代から1990年代の経済成長期には事務職の雇用が増加する傾向が見られましたが、近年は自動化やアウトソーシングの影響で、多くの国で事務職の割合が減少し、より高度な職業へのシフトが進んでいます。
全体の最大はホンジュラスの53.2%[1997年]で、現在の値はピーク時と比べ4.8%
15～64歳男性、事務職の雇用率(労働年齢の男性就労人口比)(世界各国)
1981年から2021年における15～64歳男性の事務職雇用率は、各国の経済成長や産業構造の変化を反映しています。特にホンジュラスは1997年に53.2%という高い事務職雇用率を記録しましたが、現在ではその比率が4.8%にまで低下しています。この変動は、ホンジュラスの経済の変化と深く関連しています。1990年代後半、ホンジュラスでは都市化と産業化が進み、事務職の需要が増加しました。しかし、その後、経済成長の鈍化とともに、農業や低賃金労働への依存が続き、事務職の需要が減少しました。また、1990年代は世界的に経済成長が加速し、特に発展途上国では製造業の発展に伴い、事務職が増加する傾向が見られました。しかし、21世紀に入り、デジタル化や自動化が進む中で、事務職の雇用は低賃金の単純労働から、高度なスキルを要する管理職や専門職へとシフトしています。これにより、事務職の雇用率は先進国でも停滞もしくは減少傾向にあります。ホンジュラスのような国では、経済の遅れや構造的な問題が影響し、事務職の雇用率が大きく低下したと考えられます。
全体の最大はホンジュラスの53.2%で、平均は5.97%、合計は306%
15～64歳男性、事務職の雇用率(労働年齢の男性就労人口比)(世界各国、最新年)
2021年のデータにおける15～64歳男性の事務職雇用率は、世界的に見て全体の最大がコロンビアの4.61%であり、平均は2.19%、合計では13.2%となっています。この結果は、各国の経済構造や産業の発展段階による違いを反映しています。コロンビアが最大値を記録している背景には、近年のサービス業や情報技術（IT）分野の発展が影響していると考えられます。コロンビアでは、特に都市部で事務職の需要が増加しており、情報技術やバックオフィス業務の拡大が進んでいます。一方、他の多くの発展途上国では、農業や製造業が主力産業であり、事務職の雇用率は相対的に低い傾向にあります。また、先進国においては、経済の高度化とともにサービス業や管理職、専門職へのシフトが進んでいますが、事務職の雇用は自動化やアウトソーシングの影響を受け、減少傾向にあります。このように、事務職の
全体の最大はコロンビアの4.61%で、平均は2.19%、合計は13.2%
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