概要
2021年のデータによると、タイは15～64歳の全体人口に対する工業部門の雇用率が22.5%と、世界で最も高い水準に達しています。この傾向は、タイの経済構造における工業セクターの重要性を反映しています。タイは製造業を中心に経済成長を遂げており、特に自動車、電子機器、繊維産業が活発です。工業部門の雇用率が高いことは、製造業が広範囲にわたる雇用を生み出し、多くの労働者がその分野で働いていることを示しています。一方、工業部門の雇用率は、国によって大きな違いがあります。先進国ではサービス業の発展とともに工業部門の比率は低下しており、アメリカや日本では製造業のシェアが縮小しています。対照的に、発展途上国では工業化の進展に伴い、製造業に従事する労働者が増加する傾向が見られます。特にアジア地域では、インドやベトナムなどでも工業部門の雇用が増えており、これらの国々の経済成長を支えています。タイのように工業部門の雇用率が高い国では、経済成長の鍵を握るとともに、労働市場における工業従事者の技能向上や労働環境の改善が今後の課題となります。
15～64歳全体、工業部門の雇用率(労働年齢の就労人口比)
1980年から2021年のデータを見ると、工業部門の雇用率は世界的に大きな変動を見せてきました。特に注目すべきは、1997年にチェコが記録した41.8%というピーク値です。これは、チェコが社会主義から市場経済への移行期にあり、製造業や重工業が経済の中核をなしていたことを反映しています。しかし、現在のチェコの工業部門の雇用率はピーク時の91%にとどまっており、経済構造の変化が浮き彫りになっています。この変化の背景には、工業化の進行とともに先進国ではサービス業の拡大があり、製造業の比重が相対的に減少したことが挙げられます。特に、先進国では情報技術や金融、サービス業が主導する経済へと移行し、労働市場における工業部門の雇用率は減少傾向を見せました。一方、発展途上国では依然として工業化が進行中であり、工業部門の雇用率が高い国もあります。特にアジアの国々では製造業が重要な雇用源となっており、タイやインドなどでは工業部門の雇用率が増加しています。チェコの場合、経済の多様化と効率化が進んだことで、工業部門の雇用率は減少しましたが、それでも高い水準を維持しています。今後の課題は、製造業の競争力を保ちながら、サービス業とのバランスを取ることです。
全体の最大はチェコの41.8%[1997年]で、現在の値はピーク時と比べ91%
15～64歳全体、工業部門の雇用率(労働年齢の就労人口比)(世界各国)
1980年から2021年のデータにおいて、工業部門の雇用率は世界中で顕著な変化を遂げました。特に1997年にチェコが記録した41.8%という高い値は、同国が社会主義体制から市場経済へ移行する過渡期にあり、製造業を中心とした経済構造が支配的だったことを示しています。しかし、現在のチェコの工業部門の雇用率はそのピーク時の91%にとどまり、工業部門の雇用割合は減少しました。この変化は、先進国全体に見られる傾向であり、製造業のグローバル化と技術革新、さらにはサービス業の拡大が主な要因です。特に先進国では、製造業の自動化とアウトソーシングが進んだ結果、工業部門で働く人々の割合は減少し、サービス業が経済の中心となりました。例えば、アメリカや西欧諸国では、工業部門の雇用率が低下し、情報通信技術や金融業などの分野が成長しました。一方で、アジアや中南米の発展途上国では、工業化が進んでおり、製造業が経済成長の原動力となっています。これらの国々では、工業部門の雇用率が高い傾向が続いており、特に中国やインド、タイなどでは工業部門の重要性が維持されています。チェコの例に見られるように、経済構造の変化とともに、各国の工業部門の雇用率は減少する一方で、新たな産業の発展が雇用機会を生み出していることが特徴です。
全体の最大はチェコの41.8%で、平均は31.6%、合計は1.7k%
15～64歳全体、工業部門の雇用率(労働年齢の就労人口比)(世界各国、最新年)
2021年のデータによると、モルドバの工業部門の雇用率は27.7%と最も高く、世界全体の平均である18.6%を大きく上回っています。全体の合計が260%という数字は、複数の国のデータを示しており、各国の経済構造の違いを反映しています。モルドバの高い工業部門雇用率は、同国の経済が依然として農業や製造業に大きく依存していることを示しています。発展途上国や新興市場経済国では、工業部門が重要な雇用源となっており、特に製造業が多くの労働者を吸収しています。この傾向は、アジアや東欧の一部の国々にも見られ、インドや中国、さらにはウクライナなどでは製造業が経済成長を支える柱となっています。一方、先進国では工業部門の雇用率は低下傾向にあり、特にサービス業が成長しています。技術革新やグローバル化による製造業の自動化、またはアウトソーシングの進展がその要因です。特に欧米諸国では、工業部門の雇用が減少し、情報通信技術や金融業、ヘルスケアなどの分野が新たな雇用源として注目されています。世界全体で見ると、工業部門の雇用は依然として重要であるものの、各国の経済発展段階に応じて、製造業からサービス業への移行が進んでいることが特徴的です。
全体の最大はモルドバの27.7%で、平均は18.6%、合計は260%
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