概要
ウルグアイの2021年のその他サービス部門の雇用率6.52%は、地域や国による経済活動の違いを反映しています。この部門は、教育、医療、公共行政など幅広いサービスを含むため、雇用の多様性と広がりを示しています。ウルグアイは経済安定性と高い生活水準を持ち、公共サービスの充実が雇用の増加に寄与しています。過去数十年、サービス部門の雇用は世界的に増加傾向にあり、特に先進国では顕著です。これは、製造業からサービス業へのシフトが進む中で、知識集約型の仕事が増加しているためです。ウルグアイの高い雇用率は、同国がサービス部門の重要性を認識し、関連する政策を強化していることを示唆しています。
15～64歳全体、その他サービス部門の雇用率(労働年齢の就労人口比)
デンマークの1980年から2021年におけるその他サービス部門の雇用率は、1980年代の低水準から2012年の35.1%というピークに至るまで、大きな変化を遂げました。この急増は、デンマークの労働市場が製造業からサービス業へシフトしたことを反映しています。サービス部門の雇用率が高い理由は、公共サービス、教育、医療などの拡充と、知識集約型経済の発展にあります。しかし、ピークからの95.8%の低下は、サービス部門の成長が鈍化したことや、他の部門の雇用機会の増加を示唆しています。特に、デジタル化やグローバル化が進む中で、全体の雇用市場が多様化し、サービス部門だけでなく他の分野も成長しています。デンマークの例は、経済構造の変化に応じた雇用の動態を示し、今後もサービス部門と他部門のバランスが重要であることを示しています。
全体の最大はデンマークの35.1%[2012年]で、現在の値はピーク時と比べ95.8%
15～64歳全体、その他サービス部門の雇用率(労働年齢の就労人口比)(世界各国)
モルドバの1980年から2021年にかけてのその他サービス部門の雇用率は、顕著な成長を見せています。特に、2019年に41.6%のピークを記録し、その後の59.5%という現在のデータは、同国のサービス部門の急速な拡大を示しています。モルドバのこの増加は、国内外の経済変化やサービスの需要の増大によるものです。過去数十年で、モルドバは経済の構造転換を経験し、農業からサービス業へのシフトが進みました。これにより、教育、医療、公共サービスなどの分野での雇用が増加しました。
特に、モルドバの経済成長に伴い、都市化と産業化が進み、サービス部門の雇用機会が増加したことが、雇用率の上昇に寄与しています。また、国外からの影響やEUとの経済連携の深化も、サービス部門の成長を後押ししています。この傾向は、モルドバが経済の多様化を進める中で、サービス業の重要性が高まっていることを示しています。将来的には、他の経済部門とのバランスを保ちながら、さらに持続可能な成長が求められるでしょう。
全体の最大はモルドバの41.6%で、平均は18.7%、合計は1.41k%
15～64歳全体、その他サービス部門の雇用率(労働年齢の就労人口比)(世界各国、最新年)
2021年のデータにおいて、ガンビアがその他サービス部門の雇用率で41.6%と最高値を記録し、全体の平均が11.6%、合計が162%となっています。ガンビアの高い雇用率は、同国のサービス業が非常に活発であることを示しており、公共サービスや教育、医療分野の拡充が背景にあると考えられます。特に、ガンビアのような発展途上国では、サービス業が重要な雇用源となりやすい傾向があります。
全体の平均が11.6%であることから、他の国々ではサービス部門の雇用が比較的少ないか、多様化が進んでいないことが見受けられます。合計の162%という数値は、複数の経済指標やデータを含んでいる可能性があり、複数のセクターが交差する状況を反映しているかもしれません。このデータは、世界的にサービス部門の雇用が多様であり、地域ごとの経済状況や発展度によって大きな違いがあることを示しています。将来的には、サービス業のさらなる発展とともに、各国の経済構造の変化が期待されます。
全体の最大はガンビアの41.6%で、平均は11.6%、合計は162%
15～64歳全体、その他サービス部門の雇用率(労働年齢の就労人口比)(地域、最新年)
2008年のデータによると、サービス部門の15～64歳全体、その他サービス部門の雇用率は、中央アフリカ共和国が8.31%と最高値を示し、全体の平均および合計も同じ8.31%となっています。このデータは、中央アフリカ共和国のサービス部門が比較的高い雇用率を持ち、他の国々と同じ水準であることを示しています。
この時期のデータは、サービス部門が世界的に一様ではなく、特に発展途上国ではその比率が低い傾向が見られることを反映しています。中央アフリカ共和国の高い雇用率は、国の特性や経済構造の中でサービス業が一定の役割を果たしている可能性がありますが、全体的な水準はまだ低いことが多いです。発展途上国では、サービス部門の発展が他の産業と比べて遅れており、特に公共サービスや基盤的なインフラが未整備であることが影響していると考えられます。
将来的には、経済の発展に伴い、サービス部門の雇用率が増加することが予想されます。特に、経済成長とともにサービス業が重要な雇用源としての役割を果たし、地域ごとの経済状況や政策によって異なる展開を見せるでしょう。
全体の最大は中央アフリカ共和国の8.31%で、平均は8.31%、合計は8.31%
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