概要
雇用率のデータは、労働年齢人口に対する雇用者の割合を示しており、経済の健全性や労働市場の状況を把握するのに役立ちます。2021年のデータでは、ペルーが最も高い74.7%という雇用率を記録しました。これはペルーの経済成長や雇用創出の成功を示唆している可能性があります。過去数十年にわたり、雇用率は国ごとに大きな変動がありましたが、経済成長や政策の影響で高い雇用率を維持する国もあります。一方、経済不況や構造的な問題がある国では雇用率が低迷することもあります。ペルーのように高い雇用率を持つ国は、労働市場の効率性や活発な経済活動を反映しており、これを維持するためには、持続可能な成長戦略と労働市場の改革が重要です。
15～64歳全体の雇用率(労働年齢の人口比)
1974年から2021年までのデータを見ると、タイの雇用率は1989年の84.3%がピークで、その後は一時的に低下したものの、現在は86.9%と再び高水準に達しています。この変動は、タイの経済成長や労働市場の変化を反映しています。1980年代後半から1990年代初頭のタイは急速な工業化と経済発展を遂げ、雇用率のピークを記録しました。しかし、その後はアジア通貨危機や経済の成熟、構造改革などにより一時的な低下が見られました。それでも、近年の回復はタイの経済安定と成長の証拠であり、政府の労働市場政策や経済戦略が功を奏していると考えられます。特に、産業の多様化や教育水準の向上、雇用機会の拡充が寄与しており、持続可能な雇用創出に向けた取り組みが重要です。
全体の最大はタイの84.3%[1989年]で、現在の値はピーク時と比べ86.9%
15～64歳全体の雇用率(労働年齢の人口比)(世界各国)
1974年から2021年までのデータで、タイの雇用率は1989年に84.3%のピークを迎えました。この時期の高い雇用率は、タイの急速な経済成長と工業化に起因しています。その後、アジア通貨危機（1997年）などの影響で雇用率は一時的に低下しましたが、タイはその後、経済の多様化と政策改革により回復を遂げました。現在の雇用率86.9%は、ピーク時を上回る水準であり、労働市場の安定性と経済の健全性を示しています。タイ政府の労働市場政策や教育投資、産業の高度化が功を奏していると考えられます。雇用率の高い状態を維持するためには、今後も持続可能な成長戦略と労働市場の改革が必要です。
全体の最大はタイの84.3%で、平均は59.7%、合計は5.28k%
15～64歳全体の雇用率(労働年齢の人口比)(世界各国、最新年)
2021年のデータによると、15～64歳の労働年齢人口に対する雇用率は、ペルーが最も高い74.7%を記録し、全体の平均は61.3%でした。ペルーの高い雇用率は、経済成長と労働市場の拡大によるもので、特に新興市場としての発展が寄与しています。平均の61.3%は、先進国と発展途上国の差を反映し、経済状況や政策の違いが雇用率に影響を与えています。また、合計981%という数字は、各国のデータを総合したもので、異なる国々の経済状況を俯瞰する際の参考になります。これまでの傾向としては、経済成長や政策の影響で雇用率が増加する国もあれば、経済的な問題や労働市場の構造的課題で低迷する国もあります。労働市場の改善には、持続的な成長戦略と政策の柔軟性が重要です。
全体の最大はペルーの74.7%で、平均は61.3%、合計は981%
15～64歳全体の雇用率(労働年齢の人口比)(地域、最新年)
2008年のデータでは、15～64歳のサービス部門における雇用率が中央アフリカ共和国で64.6%と最も高く、また全体の平均も64.6%であり、合計も同じ64.6%となっています。このデータは、特定の年におけるサービス部門の雇用の普及度を示しています。中央アフリカ共和国の高い雇用率は、経済の中心がサービス部門にシフトしていることや、サービス業の成長が影響していると考えられます。全体の平均が同じ64.6%であることは、サービス部門が経済活動の重要な一部を占めていることを示唆しており、多くの国でサービス業が主要な雇用源となっていることを反映しています。過去の傾向として、産業構造の変化や経済の成熟に伴い、サービス部門の雇用率は増加傾向にあります。今後もサービス業の拡大が続けば、雇用率の変動が予想され、これに伴う労働市場の動向にも注視する必要があります。
全体の最大は中央アフリカ共和国の64.6%で、平均は64.6%、合計は64.6%
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