世界の製造業部門の雇用率：タイで16.3%と就労人口比で最も高い割合を記録

概要

製造業部門の雇用率（15～64歳の労働年齢人口に対する就労人口比）は、各国の経済構造や産業の特徴を反映しています。2021年のデータでは、タイが16.3%と最も高く、製造業の雇用が労働市場に占める重要な位置を示しています。タイの製造業は輸出主導型の経済成長を遂げており、特に電子機器や自動車産業が盛んです。この結果、製造業に従事する労働者の割合が高くなっています。一方、先進国では製造業の相対的な比率は減少傾向にあります。例えば、日本やアメリカでは、サービス業が経済の中心となっており、製造業の雇用率は低くなっています。これに対し、発展途上国では製造業の成長が引き続き雇用を生み出す重要な役割を果たしており、特にアジアやアフリカの一部では製造業の雇用率が高く保たれています。このように、製造業部門の雇用率は国の産業構造と経済発展段階に密接に関連しており、発展途上国では製造業の成長が雇用創出に寄与している一方、先進国ではサービス業の拡大が主流となっています。

15～64歳全体、製造業部門の雇用率(労働年齢の就労人口比)

1980年から2021年のデータを踏まえると、製造業部門の雇用率は国ごとに異なる動向を示しています。全体で見ると、2005年にスロベニアが34.4%と最高値を記録しましたが、現在ではその比率は78.3%にまで減少しています。この変化は、スロベニアの経済構造の変化を反映しています。1990年代に独立を果たした後、スロベニアは製造業中心の経済を形成していたものの、EU加盟やサービス業の拡大に伴い、製造業の雇用比率が低下しました。製造業の雇用率が高かった時期は、特に発展途上国で製造業が成長し、労働力需要が増加した時期に見られました。しかし、2000年代以降、先進国では製造業の相対的な縮小が進み、アウトソーシングや自動化が進んだため、製造業部門の雇用率が低下する傾向にあります。例えば、アメリカや日本では、製造業の雇用は減少し、サービス業が主導する経済へと移行しています。一方で、新興市場や途上国では、製造業が依然として雇用創出の重要な源であり、これらの国々では製造業の雇用率が高い水準で維持されています。特にアジアや中南米の一部では、製造業の成長が労働市場の拡大に寄与しています。

全体の最大はスロベニアの34.4%[2005年]で、現在の値はピーク時と比べ78.3%

15～64歳全体、製造業部門の雇用率(労働年齢の就労人口比)(世界各国)

1980年から2021年のデータを通じて、製造業部門の雇用率は各国の経済発展段階や産業構造の変化に影響を受けてきました。全体で最大値を記録したのは2005年のスロベニアで、34.4%に達しました。当時のスロベニアは、EU加盟直前の成長期にあり、製造業が労働市場の中心を担っていました。しかし、現在ではそのピーク時から78.3%に減少し、サービス業の拡大や製造業の効率化による雇用の相対的な減少が見られます。この傾向は多くの先進国に共通しており、技術革新やアウトソーシングが進む中で、製造業の雇用比率は減少する傾向にあります。一方、新興市場や発展途上国では、製造業が引き続き経済成長の原動力であり、高い雇用率を維持している国もあります。特にアジアや中南米では、労働集約型産業の成長が製造業雇用率を押し上げています。このように、製造業の雇用率は国や地域の経済構造、技術進歩、グローバル化の影響を反映して大きく変動してきたと言えます。

全体の最大はスロベニアの34.4%で、平均は22.3%、合計は1.12k%

15～64歳全体、製造業部門の雇用率(労働年齢の就労人口比)(世界各国、最新年)

2021年のデータによると、製造業部門の雇用率（労働年齢人口比）で最も高いのはタイの16.3%で、世界平均は9.49%、合計は133%となっています。このデータは、国々の経済構造や製造業の重要性を反映しています。タイは、製造業が経済の中心を成しており、特に自動車や電子機器の生産が盛んなため、製造業に従事する労働者の割合が高いです。一方、世界全体の平均が9.49%であることから、製造業が依然として多くの雇用を生み出しているものの、先進国を中心にその割合は減少していることがわかります。技術革新や自動化の進展により、製造業の効率化が進み、製造業に従事する労働者の需要が減少しています。特に、先進国ではサービス業やIT産業が成長し、製造業の雇用率は低下傾向にあります。合計が133%という数字は、国別で製造業の雇用率が異なり、発展途上国や新興国が高い一方で、先進国では低いことを示しています。新興国では、安価な労働力を活用した製造業が盛んであり、これらの国々では製造業が多くの雇用を生み出していますが、将来的には技術革新や自動化の影響を受け、雇用構造が変化する可能性があります。

全体の最大はタイの16.3%で、平均は9.49%、合計は133%

主要データ

引用