モルドバ、労働者平均年齢44.1歳で世界最高に: 背景に人口減少と若者の海外移住

概要

2021年のデータによると、中等教育以上で15～64歳の労働者の平均年齢が最も高い国はモルドバで44.1歳となっており、これはいくつかの経済的および社会的要因を反映しています。モルドバの高い平均年齢は、長年にわたる人口減少と若年層の海外移住が原因の一つと考えられます。特に、モルドバでは多くの若者が高い失業率や経済的機会の不足から他国へ移住し、労働市場における高齢層の割合が増加しています。一般的に、発展途上国や経済的に困難な国々では、若年層の労働力が不足し、結果的に労働市場の平均年齢が上昇する傾向があります。一方、先進国では高齢化が進み、労働者の平均年齢が上昇する傾向がありますが、これらの国々では高齢者の雇用促進政策や高い教育水準が影響を与えています。また、先進国では定年後の再雇用やシニア層の活躍が増えており、労働力人口の高齢化が進んでいます。

中等教育以上で15～64歳の労働者、平均年齢

モルドバの中等教育以上で15～64歳の労働者の平均年齢は、2018年に45.3歳と最高値を記録し、現在はその97.3%である44.1歳となっています。この高齢化の背景には、モルドバにおける深刻な人口減少と若年層の移住があります。1980年代末以降、経済的困難や高い失業率から多くの若者が国外へ移住し、その影響で労働市場における高齢層の割合が増加しました。この現象は、特に旧ソ連圏の国々に共通して見られます。また、モルドバのような経済的に困難な国々では、労働市場の高齢化が進む一方で、若者の就業機会が限られているため、労働者の平均年齢が上昇する傾向があります。モルドバは経済の安定化を目指していますが、若年層の労働力の減少が持続すれば、さらに高齢化が進む可能性があります。これに対して、先進国では高齢者の再雇用や教育水準の向上が、労働力の高齢化に対する一つの対策として機能しています。モルドバのような国々にとって、労働市場の若返りと経済回復が今後の重要な課題となるでしょう。

全体の最大はモルドバの45.3歳[2018年]で、現在の値はピーク時と比べ97.3%

中等教育以上で15～64歳の労働者、平均年齢(世界各国)

ラトビアの中等教育以上で15～64歳の労働者の平均年齢は、2016年に45.5歳というピークを記録しました。その後、現在ではその値が維持されており、労働市場の高齢化が顕著に見られます。ラトビアの高い平均年齢の背景には、人口の高齢化とともに、若年層の減少が影響しています。特に1990年代の独立後、ラトビアは経済改革とともに多くの若者が外国に移住し、労働力人口が縮小しました。この移住傾向は現在も続いており、若年層が減少する中で高齢者層が労働市場に残り続けるため、平均年齢が上昇しました。また、ラトビアでは労働力の高齢化が進む一方で、高い教育水準を持つ労働者が増え、労働市場の質の向上が図られています。しかし、経済的には依然として人口減少が課題であり、労働力不足が懸念されています。このような状況では、企業が高齢者の再雇用や長期的な職業訓練プログラムを推進することが必要です。ラトビアの労働市場の特徴は、人口動態や移住、教育水準の向上が複雑に絡み合っており、今後も高齢化とその影響への対応が重要な課題となるでしょう。

全体の最大はラトビアの45.5歳で、平均は31.4歳、合計は3010歳

中等教育以上で15～64歳の労働者、平均年齢(世界各国、最新年)

2021年のデータによると、モルドバの中等教育以上で15～64歳の労働者の平均年齢は44.1歳で、これは世界の中で最も高い値となっています。モルドバの労働市場の平均年齢の高さは、長年にわたる人口減少と若年層の移住に起因しています。特に、モルドバは経済的な困難や高い失業率から、多くの若者がより良い就業機会を求めて国外に移住しており、その影響で労働市場における高齢層の割合が増加しています。また、モルドバ全体の労働者数が減少していることも、平均年齢の上昇に寄与しています。移住により若年層の労働力が減少し、労働市場には高齢層が残る形となり、結果的に平均年齢が上昇しました。さらに、モルドバのような発展途上国では、教育水準の向上が遅れており、高齢層の労働力が依然として重要な役割を果たしています。この傾向は、他の経済的に厳しい国々にも見られ、労働市場の高齢化が進んでいる一方で、若年層の雇用機会の不足が課題となっています。モルドバにとって、経済的な回復とともに若年層の定着や労働力人口の増加を促進する政策が求められます。

全体の最大はモルドバの44.1歳で、平均は36.7歳、合計は586歳

主要データ

引用